企業看護師(産業保健師)とは
看護師は一般的に病院・クリニックなどに勤務しますが、それ以外の職場として一般企業があります。企業勤務の場合、一般企業に設置された医務室(企業内診療所)や健康管理室に勤務し、従業員の健康管理をメインとした様々な業務を行います。従業員数や会社の風土によって異なりますが、ここでは企業で働く企業内看護師(産業保健師)の一般的な仕事内容について解説していきます。
- 会社の業務で健康障害が起きてはならないように予防に努めるため
- 健康的に労働が行われるように社員の健康を維持させるため
- 職場の風土づくりや、企業の生産性を高めるための文化の発展を行うため
これらの目的で、産業医や衛生管理者、安全担当者、人事労務担当者など色々な立場の人間と協力していきながら、産業保健活動５管理の実施を通して企業の労働安全衛生を支えています。それでは、この必要性を理解した上で１つずつ仕事内容を見ていきましょう。
企業で働く看護師にとって最も重要な役割が、社員の健康管理です。その中でも、社員の健康状態のチェックと病気の早期発見を目的として、一般健康診断を行います。
流れとしては、健診の企画⇒実施計画⇒準備⇒実施⇒結果の管理⇒判定と事後措置⇒フィードバックという形になります。日程・場所・注意事項をまとめる・予算の決定などの細かい点も、スタッフと役割分担をしながら行っていきます。
健康診断の結果から、受信者自らが健康状態を認識して、健康に働けるように支援をする目的で行います。新入社員と在職の社員どちらにも保健指導を行ってきますが、新入社員の場合は、自己紹介から始まり、社員とコミュニケーションをとりつつ、過去の医療情報を収集していき、今後の健康支援の手助けになるよう保健指導を行ってきます。先のことを考えて、話しやすい雰囲気を作っていくことが大事です。何年も在職している社員には、前年度のデータと照らし合わせながら、適切な保健指導を行ってきます。
安全と健康を仕事にもたらせるために、社員へ正しい知識を教えていきます。例えば、「化学物質」「高熱作業」など危険のある業務に関して取り上げたり、アルコールと運転に関する正しい教育を行ったりと、企業の業務内容によって多岐に渡ります。また、昨今の禁煙ブームもあり、企業の禁煙対策も取り上げられることが多くなってきています。
自殺防止・うつ病などの精神障害の発症予防などを目的として、企業の看護師は、こころの健康問題に関しても積極的に取り組んでいく必要があります。職場が原因でストレスがたまっている方への改善策、方法を提案していきます。また、ストレス気付いていない社員をよく観察して、相談にのってあげるのも大事です。
長時間労働、過重労働に対して策を講じていきます。過重労働に当てはまるような社員に対して、産業医による面接を行えるよう計画していきます。
化学物質を多く取り扱う企業であったり、熱中症の発生が考えられるような製鉄業など、企業によって緊急事態の想定は異なってきます。そのため、働く企業によって自らがどんな危険性があるかを把握しておく必要があります。万が一、緊急の事態が起こった場合は、想定・計画時のマニュアルのもと動けるようにしておくことが大事です。
会社で働く従業員の健康状態をチェックするには、健診時やデータだけではなく、日々の健康相談が大事になってきます。そのためには、社員1人1人に目を配らせてコミュニケーションをとっていくことが必要です。
また、勤務中の怪我であったり具合の悪い従業員への応急処置、病院の受診が必要かどうか判断することも仕事の１つです。
その他の役割・仕事内容
★企業の看護師を知るために役立つ書籍まとめ★
・産業看護実践マニュアル―明日に生かせる活動のヒント
著者・監修：河野 啓子
出版社：メディカ出版
一口メモ：産業看護職における実践的な活動のヒントが分かる書籍です。
・産業看護
著者・監修：年度毎の雑誌
出版社：メディカ出版
一口メモ：産業看護の今が分かる雑誌。年度毎に発売されます。
・看護職のための産業保健入門
著者・監修：森 晃爾
出版社：保健文化社
一口メモ：産業保健の具体的な業務内容などが詳しくまとめられています。
・産業保健・産業看護論
著者・監修：河野 啓子
出版社：日本看護協会出版会
一口メモ：産業看護のガイドブック的な存在。現場の産業看護が分かります。
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