新人看護師や臨床経験が浅い看護師でも、企業に採用してもらえる？

新人看護師や臨床経験が乏しい看護師が採用確率を上げる方法

企業看護師というのはある程度経験がないと採用してもらうのが難しいと言われているのですが、あまり経験がないけれど、何とか企業看護師として仕事がしたいと思った時にはどうすればよいのでしょうか。それとも企業看護師として採用してもらうのは不可能なのでしょうか。

 

このような時には求人選びを変えるだけで採用してもらえる確率を上げることが可能になるのです。企業看護師として採用してもらうためには、正社員として就職することが多いのですが、正社員ではなく紹介予定派遣で募集を行っている企業に応募することで、経験が浅くても採用してもらえる可能性が高くなるのです。しかも紹介予定派遣なら、一定期間勤務することで正社員になれるので、かなり便利な雇用形態と言えます。

 

特に民間企業の医務室勤務を希望している人に有効的な方法なのですが、治験関連やコールセンターなどであれば、アルバイトやパートで求人を出している企業も存在しているので、アルバイトやパートとして就職すれば、経験が浅くても新人であっても企業に採用してもらえる可能性は十分あると言えるでしょう。このように雇用形態が異なっているだけでも、採用確率を上げることが可能なのです。

 

採用が有利になる経験年数は？

企業看護師の求人票には経験何年以上と書かれている場合もあります。しかし、経験者優遇と曖昧な表記になっている場合もありますし、経験のことについては全く書かれていない場合もあるので、このような場合には何年以上経験があればよいのかわかりません。

 

通常であれば石の上にも3年という諺があるように、3年以上が望ましいのですが、中には経験が5年以上と書かれている求人もあります。中には未経験者歓迎と書いていながら、経験者を優先的に採用するような企業もあるので、その人によって感じ方が全く異なってしまうのが現状です。