ブランクからの復職でも企業看護師になれる？

ブランクが短い場合

企業看護師になるにはある程度経験が必要ですし、一般的な看護師に比べて高い知識が必要になるので、ある程度ブランクがある人は心配するでしょうが、短いブランクであれば特に心配する必要はありません。大体10年未満のブランクで、10年以上経験があれば問題なく採用してくれる企業が多くなっているのですが、倍率が高くなる可能性が高いので、できれば何か資格を取得しておくことをおすすめします。

 

ただし、いくらブランクが短いとは言っても、経験が短いようではやはり採用してもらうのが難しくなるので、正社員ではなく紹介予定派遣で復職する方法がベストです。紹介予定派遣であれば経験が浅くてブランクがあっても、採用してもらえる可能性は十分あるので、初めから諦めてしまうのではなく、いろいろと対策を練って復職する意欲を高めていきましょう。

 

ブランクが長い場合

子育てや介護などでブランクがとても長くなってしまった場合、特に10年以上ブランクが空いてしまったという場合には、やはりブランクの短い人に比べたら、企業看護師としていきなり復職するのは難しくなるのですが、このような時にもしっかりと対策を立てることで、復職が可能になります。もちろんブランクが短い時に有効的な資格の取得や紹介予定派遣で復職する方法も有効的です。

 

また、企業看護師というのは医療行為のような技術よりも、産業保健などの専門知識の方が大切になるので、セミナーや研修会などを受講してから復職する方法が有効的です。面接の時にも、復職するためにセミナーを受けてきたと言えば、この人は復職したいという意欲があると思うので、好印象を与えられるでしょう。

 

研修会やセミナーにもいろいろな内容があるので、企業看護師として仕事をする時に役立つような内容でなければ意味がありません。以前にも企業看護師として働いた経験があるのであればまだしも、復職する際に初めて企業看護師として働くのであれば、書籍を購入して企業看護師の仕事内容もしっかりと理解しておく必要があります。