企業看護師の仕事は子育てと両立しやすい？

病院などと比べると、企業看護師は子育てと仕事が両立がしやすい

看護師として働いている人の多くは女性になっているので、子育てと両立できるかというのがとても大切になるのですが、仕事と子育てを両立するというのはとても難しいことなのです。しかし、実際には子育てと仕事を両立させている人もたくさんいるので、決して不可能というわけではありません。

 

近年では労働環境についての見直しを行う会社も多くなっていますし、昔に比べて産休や育児休暇も取得しやすくなっているので、病院や介護などの職場で勤務するよりは、民間企業で勤務する方が確実に子育てと仕事の両立が楽になるのですが、企業看護師というのは比較的融通の利く職業となっています。

 

比較的有給休暇も取りやすいですし、夜勤もなくて残業も少ないので、正社員として働いていたとしても、きっちりと休みが取れて、定時で帰宅できることも多くなっています。よって子育てをしながら企業看護師として働くことは大変ですが十分可能です。

 

アルバイトやパートで採用してもらえば、さらに両立しやすくなる

企業看護師の多くは正社員、常勤という形で求人が出ているのですが、大手企業の中にはクリニックのような機関が社内に設けられているような場合や、規模が大きい医務室が完備されていることもあります。このような場合には、1人だけではなく複数の看護師が勤務しているので、正社員だけではなく、アルバイトやパートで採用してくれる企業も存在していることから、アルバイトやパートであれば、より子育てと仕事の両立がやりやすくなるでしょう。

 

医務室勤務やフィールドナースなどでは滅多にアルバイトやパートで求人を出していないのですが、治験関連やコールセンターなどの求人であれば、比較的アルバイトやパートでも求人が出ているので、就職できる可能性も高くなるでしょう。もちろん治験関連やコールセンターであっても、しっかりと休みが取れますし、夜勤も全くなく残業も少ないので、子育てと両立するのには適していると言えます。